Karriere
Wir sind ein kleines Team, das KI-Infrastruktur und Automatisierung für Banken, Vermögensverwalter, Versicherer und Fintechs aufbaut – eingebettet in den Workflow des Kunden, nicht als Demo aus der Ferne geliefert. Remote-first, über Zeitzonen in der EU und im Nahen Osten hinweg.
Wir betreiben kein öffentliches Stellenportal. Dies sind die Profile, die zu unserer Arbeit passen – wenn eines davon auf Sie zutrifft, melden Sie sich.
Sie haben ein Modell schon über das Notebook-Stadium hinausgeführt: Evaluierung, Monitoring, Retraining – die Teile, die in einer Demo nicht sichtbar sind. Sie fühlen sich wohl dabei, innerhalb der Umgebung und der Rahmenbedingungen eines Kunden zu arbeiten, ebenso wie im eigenen Stack.
Pipelines, zeitpunktgenaue Korrektheit, Abgleich und Herkunftsnachweis (Lineage). Sie reparieren lieber die Daten, als das Problem mit einem größeren Modell zu umgehen.
Sie können in derselben Woche mit einem Compliance-Team und einem Trading-Desk zusammensitzen und etwas entwerfen, das für beide funktioniert. Vorerfahrung im Banking-, Versicherungs- oder Zahlungsverkehrsbereich ist ein klares Plus.
Remote-first
Arbeiten Sie von überall innerhalb der EU- oder Nahost-Zeitzonen; wir richten uns danach, wo der Arbeitstag des Kunden liegt.
Kleines, erfahrenes Team
Keine Reservebank, keine von Junior-Profilen dominierte Pyramide. Jeder in einem Projekt hat zuvor bereits Produktivsysteme ausgeliefert.
Direkter Kundenkontakt
Sie sitzen ab Woche eins mit den Ingenieuren und dem Compliance-Team des Kunden zusammen – nicht erst nach drei Übergabeebenen.
Verantwortung für das Ergebnis
Projekte werden von Anfang bis Ende von denselben Personen betreut, von der Architektur bis zur Übergabe – Sie sehen, wie das, was Sie gebaut haben, tatsächlich in Produktion geht.
Flexible Projektformen
Forward-Deployed-Pods, feste Projekte oder Beratungsarbeit – Sie arbeiten über verschiedene Modelle hinweg, statt sich auf eine einzige feste Liefervorlage zu beschränken.
Wir betreiben keine offenen Stellenausschreibungen oder eine große Recruiting-Pipeline. Wenn sich eine der oben genannten Rollen nach Ihrer Art von Herausforderung anhört, senden Sie uns Ihren Werdegang und die Art von Arbeit, die Sie als Nächstes machen möchten – wir lesen jede Nachricht selbst, und eine gute Passung ist uns wichtiger als perfektes Timing gegenüber einer offenen Stelle.
